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加拿大环境、自然保护和动物保护领域的一小部分慈善机构领导人拿回家的薪酬相当于省长的工资，有些甚至高于省长的工资。
加拿大新闻社(The Canadian Press)的一项分析发现，根据2022年和2023年向联邦政府提交的文件，有17家慈善机构的高管年薪在20万至25万美元之间或更高。
审查的重点是被加拿大税务局认定
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为“环境”和“动物保护”类别的注册慈善机构，其中包括几个保护组织。收入最高的17家慈善机构仅占上述两类慈善机构总数的1%多一点。
之所以选择20万至25万美元这个区间作为分界线，是因为当时这个区间与加拿大两位收入最高的省长——安大略省省长道格·福特(Doug Ford)的208,974美元和魁北克省省长弗朗索瓦·勒高(francois Legault)的208,200美元——的薪酬水平一致。今年6月，立法机构成员投票通过加薪30%后，Legault的工资已涨至270,120美元。
数据来源于各机构的T3010注册慈善信息申报表。根据CRA的定义，薪酬包括工资、奖金、酬金和给予雇员的所有其他福利。
在这两个领域的864家注册慈善机构中，绝大多数依靠志愿者或报酬不高的工作人员。其中近59%的企业只有志愿者，14%的企业没有收入超过4万美元的员工。另有15%的企业没有收入超过8万美元的员工。
高管薪酬最高的慈善机构是位于马尼托巴省的加拿大鸭子无限公司(Ducks Unlimited Canada)。其2023年的申报显示，其中两人的收入超过35万美元，另外三人的收入在25万至30万美元之间，四人的薪酬在20万至25万美元之间。该组织有565名全职和兼职员工。在截至2023年3月31日的一年中，政府向Ducks Unlimited捐款超过2700万美元，其1.4亿美元收入的四分之一来自捐款。
发言人Janine Massey在一封电子邮件中为薪酬方案进行了辩护。加拿大无限鸭子是加拿大最大的自然保护组织....由于使命、规模和运作复杂性的巨大差异，很难对环保非营利组织进行比较。”
“我们定期进行有竞争力的薪酬评估，并相应地调整薪酬，以确保我们能够吸引和留住高技能人才。”在回应评论请求的组织中，竞争力的论点经常被用来证明工资的合理性。
蒙特利尔商学院(Montreal business school HEC)管理学教授、薪酬管理、治理和董事会专家西尔维?圣翁吉(Sylvie St-Onge)表示，绿色运动已经变成了一个小行业。她说:“当他们与自己比较时，他们会将自己与业内其他富人的核心群体进行比较。”
在温哥华的大卫铃木基金会(David Suzuki Foundation)，一名经理在截至2022年8月31日的一年中获得了25万至30万美元的薪酬，另外三名经理的薪酬在20万至25万美元之间。发言人Charles Bonhomme表示，该组织一直把公平支付员工工资作为首要任务，并指出其办公室“位于加拿大最昂贵的城市:温哥华、多伦多和蒙特利尔”。该基金会雇佣了不到100人。
Bonhomme表示，它呼吁“人力资源咨询公司的专业知识”帮助进行“整个组织的薪酬评估”。他说，最近的人员变动意味着，最新公开报告中公布的工资“不再反映我们目前的团队”。
加拿大世界野生动物基金会约有110名员工，其近80%的收入来自捐款。在截至2023年6月30日的一年中，该公司一
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名高管的薪酬在25万至30万美元之间，另外两人的薪酬在20万至25万美元之间。该组织在回应中表示，其薪酬结构“与类似的国家慈善机构相当，包括在环境领域(……)我们认为，为了获得最大的保护，我们必须招募最优秀的人才。”
根据自然联合公司2022年的声明，该公司有36名加拿大员工。一名经理的薪酬在25万至30万美元之间，另一名经理的薪酬在20万至25万美元之间。该公司的公关主管杰奎琳·努 涅斯(Jacqueline Nunes)表示，薪酬是基于“健全的薪酬审查程序”，确保其相对于同行组织处于中等水平。
她在一封电子邮件中写道:“作为一家非营利组织，我们非常重视财务状况，不会给领导人提供超过确保强有力领导所需的报酬。在我们努力建设一个人与自然团结一致、生态系统、社区和经济蓬勃发展的加拿大之际，强有力的领导至关重要。”
总部位于新泽西州圣安德鲁斯的大西洋鲑鱼联盟(Atlantic Salmon Federation)有一名员工在2022年的收入在20万至25万美元之间。该联合会拥有32名员工，2022年其600万美元的收入中有22%来自政府来源，16%来自各种捐赠。
联合会发言人内维尔·克拉布说:“我们最近完成了一项外部薪酬评估，发现我们的薪酬结构与加拿大其他专注于保护和环境的大中型非政府组织相比是有竞争力的。”“无论是在私营部门、政府还是非政府组织工作的人，都应该根据他们的工作质量获得公平合理的报酬。”
然而，St-Onge表示，高薪可能传达了一种与这些慈善机构的公众形象不 一致的信息，这些慈善机构表面上是为了帮助地球。
“当我们谈论可持续发展时，它也是关于社会责任的。这就像传递了一个与应有的价值观相矛盾的信息，”她说。“在某个地方，有一个董事会要么没有做好自己的工作，要么找到了这样做的理由。”
根据她的说法，最好是为这些组织寻找那些被召唤而不是野心所激励的人。“在这些组
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织中，你需要的不是最好的专业知识，而是最好的动员能力、信念、坚持使命的信念——一个不来那么多钱的人。”
其他薪酬较高的组织没有回应置评请求，包括加拿大大自然保护协会(Nature Conservancy of Canada)，该组织在2022年向一名员工支付了30万至35万美元的薪酬，向三名员工支付了20万至25万美元的薪酬。阿尔伯塔自然保护协会(Alberta Conservation Association)有一名员工的薪酬在30万至35万美元之间，有两名员工的薪酬在20万至25万美元之间。
本报告由加拿大新闻社于2024年1月4日首次发表。
