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南非面临着高失业率和低生产率的双重挑战。但是，尽管四天工作周不一定会带来更多的招聘，但它可以帮助员工更好地工作。
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当为期四天的试行开始时，人们对它能否在南非奏效持健康的怀疑态度。其他国家也提出了这个问题，但就南非而言，人们担心现有的低生产率问题会阻碍各组织以更少的资源做更多的事情的
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手机麻将怎么辅助是可以的，看以下步骤：
一、首先在官方下载游戏app或者添加小程序（其他链接）
二、打开你手机游戏玩法，找到在应用中找到对应的玩法辅助器。
二、打开辅助器按照辅助器的教程操作
三、按照操作使用教程:
1安装这个软件.打开.
2.在”设置DD辅助功能DD微信麻将开挂工具”里.点击”开启”.
3.打开工具.在”设置DD新消息提醒”里.前两个选项”设置”和”连接软件”均勾选”开启”.(好多人就是这一步忘记做了)
4.打开某一个微信组.点击右上角.往下拉.”消息免打扰”选项.勾选”关闭”.(也就是要把”群消息的提示保持在开启”的状态.这样才能触系统发底层接口.)
5.保持手机不处关屏的状态.
6.如果你还没有成功.首先确认你是智能手机(苹果安卓均可).其次需要你的微信升级到新版本.
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愿望。那么，我们发现了什么?
成功实施四天工作周的组织报告说，在大多数情况下，员工在减少工作时间的情况下实现了相同的产出。实际上，他们在更短的时间内完成了之前100%的产出——在某些情况下，他们甚至比以前生产得更多。
结果显示，在27家报告试点数据的公司中，有压倒性的积极影响。在1到10分的范围内，经理们对公司整体影响的评分为7.8分，对公司业绩的评分为7.2分。重要的是，生产力得分为7.5分。同样，世界各地的其他试点也报告了对生产力的类似积极影响。
从与参与者的互动来看，四天工作制似乎能提高工作效率。员工们能够在四天内完成比他们通常在五天内完成的更多的产出。这往往是通过重组工作、简化业务流程、注重有效地利用时间以及更好地利用技术来实现的。
大多数选择四天工作周的组织重新设计了关键业务流程，投资于软件，和/或消除了非增值工作(例如，例行会议)，以确保一旦他们切换到四天工作周后没有生产力损失。我们发现组织利用这个机会更好地部署现有技术或快速实施技术。这项技术通常很受欢迎，因为它被视为提高生产力的一种手段，从而支持四天工作周的继续。
更高的工作效率也可以归因于员工可能会更努力地工作，这样他们就不会在工作效率下降时失去每周工作四天的特权。正如一位经理所说:
你知道你有一个积极进取的员工团队，他们会尽最大努力确保生产力最大化，并确保他们的表现符合预期。
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虽然四天工作周可能与更高的生产率有关，但重要的是要记住，试点参与者来自服务部门，主要是专业服务和信息通信技术。我们现在还不能对生产环境中四天工作制带来的与生产力相关的好处做出任何推论或概括。
四天工作制并不是解决企业面临的所有挑战的灵丹妙药。正如另一位经理所说:
作为一个团队，我们的工作效率确实提高了，但收入与去年相比有所下降。但这与行业变化有关，而不一定是四天工作周。
对于那些报告更高效和成功时期的组织来说，这并不意味着四天工作周本身使组织更成功。它确实表明，一些组织在使用四天工作周模式的情况下能够增长和扩大销售额。
公司生产率的提高意味着，对于像南非这样失业率很高、正式就业水平很低的国家来说，四天工作制不应该被视为解决就业短缺的政策或做法。
同样数量的人在更短的时间内产生同样的产出，意味着企业没有招聘更多员工。
另一方面，结果确实意味着有可能解决低水平的生产率问题，特别是在生产率难以衡量和生产率收益难以实施的服务活动中。
这样的进步有助于提高一些南非公司的竞争力。下一个挑战是，生产率的提高能否保持下去，并推广到经济的其他领域。
塔斯尼姆·莫塔拉(Tasneem Motala)是斯泰伦博斯商学院(Stellenbosch Business School)运营管理高级讲师，也是审查南非首个四天工作周试验的研究人员之一。南非公布的结果请访问httpsokwww.4dayweektgd/sa-2023-pilot-results。
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